很多人都说今年Amazon招人很水：2~3轮VO直接给offer！

像脸书、谷歌通常都是4~5轮面试，偶尔还会要求加面一轮，而亚麻却频繁缩短面试流程，比如前阵子就有学员2轮面试进了亚麻新组，还有前几天拿到offer的C同学，也只经历了3轮VO??

FLAG面试技巧简历模板BQ宝典??

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亚麻“放水式”招人，我依旧跪了！

亚麻今年多次放出新坑，加起来超过10w个岗位，为了尽快填满，在面试流程上确实有放水嫌疑。即便如此，还是有人吐槽：为什么我面跪了？

招人多、流程快不等于进厂容易，亚麻最大的门槛还在BQ，无论几轮面试，几乎都会涉及BQ，除此之外很多人都说亚麻面试官喜爱疯狂followup：

这个project是你自己发掘的还是被指派的？怎么发掘的？

过程中有哪些人参与？他们的反应如何？

除了你的解法以外，有没有想过其他解法？

你如何判断这个project成功了/完成了/失败了?

请讲一个跟刚刚完全相反的故事

很多人对照着网上的面经，精心准备了十多个例子，但一碰到面试官的多重followup，例子还是会不够用，最后导致面试跪在了BQ上，非常可惜。

为了帮助大家解决这个问题快速上岸，来自硅谷大厂的资深面试官沙加老师，总结了一套BQ宝典，在《面试软技能指导》中分享给大家：一站解决BQ/简历/项目/谈薪问题扫码免费试听??掌握谈薪套路，10分钟涨薪K

今年求职形式严峻，好不容易上个岸还要被大厂压价，其实如果掌握正确的谈薪技巧就能很好的避免这种情况。

沙加老师曾在硅谷大厂工作多年，参与过+面试，他总结的谈薪技巧又被无数学员称赞实用、高效！有的学员被沙加老师指导之后马上去跟公司谈包裹，几分钟就涨了k，羡煞旁人！

硅谷资深面试官在线Mock，指导简历

除了谈薪技巧外，《面试软技能指导》课程的学员还有海量的全英文1V1Mockinterview的机会，连天竺面试官的口音沙加老师都能模仿！真正的%还原面试现场，帮助大家全方位提升面试软实力！

另外，FLAG在职工程师还将亲自指导你的简历，有了资深面试官的亲自把关，简历通过率高达95%！

适合谁？

平时刷题大神，一到面试就大脑短路

明明知道思路，却表达不出来

面对BQ手足无措

面试不知道问什么问题，全程尬聊

不会写简历，缺乏面试经验

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